福利待遇
WELFARE TREATMENT
在迈思先达，您将有机会与各领域精英人才学习，提高职业认知。
资深顾问将给您提供专业的系统培训和实战培训，帮助您快速学习和掌握行业知识，我们相信员工的绩效取决于人的工作才能，工作的态度及良性的人生思考认知，因此，我们不仅在提供一份工作，更愿与每一位优秀同事分享我们事业上的成功，帮助员工追求幸福生活。
具有竞争力的底薪和提成方案
国家法定节假日，双休，带薪年假和病假
各种现金及高品质物品奖励
体系化专业培训
不定期娱乐团建
常年储备零食
为每位员工庆生
良好的办公场所，欢乐的团队气氛
我们的人才发展阶梯
OUR TALENT DEVELOPMENT LADDER
我们鼓励伙伴开放创新，提升自身能力，在职位出现空缺或伙伴能力获得较大提升时，我们积极考虑伙伴的发展意愿，结合本人能力特点及公司对人才的需求情况，帮助伙伴规划个人职业发展方向，我们沿专业序列（P序列）及管理序列（M序列）进行提升，给予更广大的施展空间。促进个人更良性的职业发展。
我们相信“梦想不足以让你到达远方，但是到达远方的人一定有梦想”；
我们相信“不积跬步，无以至千里.不积小流，无以成江海”。
如果你也愿意为每一次的成长付出努力；加入我们，让我们成为同路人。
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公司热招岗位
THE COMPANY'S HOT JOBS
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迈思先达学院
越分享越快乐，越分享越成功，公司建立分享机制，鼓励内部互相学习，让知识得到流通，让知识转换生产，在专属培养计划中，专属导师，全程指导，以榜样的力量，支持员工相互助力，进阶成长为成熟顾问。
全周期双向培养
我们按照全周期双向培养内部伙伴，以培养公司下一代合伙人为目标。公司将根据伙伴的能力诊断为你提供职务拓展、多岗体验等多种机会，并通过人才盘点、360评估、全景反馈等多种方式科学、客观进行评价，以提供横、纵向发展的机会。
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迈思先达新人“365”成长计划
作为零基础顾问的入行敲门砖，“迈思先达新人365天成长计划”通过业务技能培训、导师带教，业务实操、设定目标等方式持续发展培养并储备高潜人才。
通过“迈思先达新人“365”成长计划”的员工，将掌握猎头顾问所需具备的业务能力与知识及具备晋升储备资格。
培养体系
TRAINING SYSTEM
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