基本工作内容

1.团队建设 ：包括人员招募（面试与甄选），团队成员业务技能培训与发展，职业成熟性提升，以及日常业务辅导；
2.业务管理：包括对外客户项目的管理以及对内团队成员工作日常性管理；与客户沟通，负责候选人的甄选，评估与推荐，项目进展与效率，效果控制以及负责跨团队的协作与合作协调，沟通；
3.客户拓展：关注行业发展动向，了解行业信息，收集潜在客户信息，针对目标行业，进行客户拓展工作，负责与客户沟通，与行业客户保持良好关系。
4.公司文化建设：对企业核心价值观有深度认同感，积极参与公司的团队建设和文化养成。

学历要求
全日制本科及以上学历，211院校优选；

相关工作经验
1.具备猎头行业5年以上工作经验，要有固定团队的管理经验；
2. 良好的团队管理能力，具备真实的管理实践，人员招募，下属技能发展，业务/任务管理；拥有良好的过往业绩记录；
3.优秀地沟通表达技能，包括口头表达以及书面表达能力（例如招聘解决方案，人才评估报告、员工培训教材等）；
4. 能够成熟稳重、逻辑缜密、 乐于分享，能够在压力与挑战下保持乐观与积极自信的工作态度；
5.工作保有长期战斗激情，高度认可公司的价值观理念。

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